Eine Binsenweisheit könnte man meinen. Komplexität beinhaltet Veränderungen auf der Sach-, Struktur- und Kulturebene. Diese sind nicht isoliert gestaltbar, sondern stehen in einer Wechselseitigkeit. Daher gibt es auch keine abgekapselte Frage von Führung in Transformationprozessen, sondern die verantwortlichen Führungskräfte müssen sich selbst als einen wichtigen Bestandteil dieser Wechselseitigkeit verstehen (lernen). Z. B. hat eine Kundenzentrierung…
- Beitragsautor Von min
- Veröffentlichungsdatum 13. Oktober 2025
- Schlagwörter Expertise, Führung, kollektive Intelligenz, Krise, Lernen, Moderation, Prozesskompetenz, Transformation, Verändern, Wandel, Wirtschaft